每个生命都应该受到尊重与珍惜红股网，不论年龄大小。
老年人曾经为社会贡献良多，他们理应在晚年得到应有的关怀与照顾，而非遭遇歧视或被抛弃。然而，近期日本一些专家的言论，无疑是对老年人生命权的公然践踏，令人在震惊的同时，更让人担忧的是，许多日本网友竟然对这些言论表示认同。这表明，日本社会已经陷入了一种对老年人的“仇恨”情绪。
一个健康、文明的社会应该提倡关爱、互助与包容，而不是充斥着仇恨和极端的思想。那么，这些日本专家究竟说了什么，为什么日本社会会发展到如此境地呢？
一、 日本“老化”速度惊人
展开剩余87%日本的老龄化进程，就像是一场突如其来的寒潮，来得又快又猛。1970年时，65岁以上的老年人仅占总人口的7%，那时才刚刚跨入“老龄化社会”的门槛。但仅仅35年后，这一比例就增长了三倍，突破了20%，日本成为全球第一个超级老龄化的国家。
如今，每三个人中就有一个是老年人，每十个人中就有一个超过80岁的老人，百岁老人数量接近十万，而新生儿的数量已经降至不到80万。街头、公交车上、便利店里，白发老人随处可见，仿佛潮水涌上岸，蔓延无处不在。年轻劳动力的短缺被老年人的皱纹填补，整个社会的节奏也因此变得更加缓慢。
短短一代人的时间，日本几乎走完了西方半个世纪的老龄化道路，速度之快令人瞠目结舌红股网，甚至来不及为未来做出应对策略。
日本的老龄化并非偶然，而是战后社会结构、经济发展与文化选择层层交织的结果。1947年时，日本男女的平均寿命只有50多岁，那个时期，营养不良和传染病仍在困扰着人们，“老年”是少数人才能够享受的幸运。直到后来的30年，日本实施了学校供餐、全民医保、抗生素和疫苗的普及等一系列措施，加上海产品与豆制品构成的健康饮食结构，平均寿命不断攀升，直到2023年，日本男性的平均寿命已达81.09岁，女性更是达到了87.13岁，位居全球领先。
然而，随着老年人数量的迅速增加，社会开始进入“银发社会”，法定的老龄线65岁早已不再代表真正的“退休”年纪。
而更加加速这一趋势的，是人口底层的持续收缩。自1974年起，日本的总和生育率首次跌破2.1的更替水平，并持续下降，到2005年跌至1.26，2023年仍徘徊在1.2附近。年轻人面临高昂的教育费用和昂贵的住房成本，再加上职场的加班文化与性别分工的壁垒，许多人选择推迟结婚、晚育或少育，甚至不育。
这一系列问题导致了日本陷入了低生育、低生育率的死循环。每年新生儿数量从1973年的209万锐减至2023年的不到76万，人口金字塔的底层越来越小。
二、 养老金制度濒临崩溃
日本的养老金曾经是战后经济繁荣的保障，但如今却成了无数老年人的生存线。泡沫经济崩溃后，日本企业的终身雇佣制度瓦解，非正规雇佣的比例不断增加，三分之一的年轻人收入不稳定，缴纳养老金的资金不断减少。
与此同时，日本的“团块世代”（指战后出生的大批人口）陆续迈入75岁，养老金领取人数激增，导致养老金制度面临巨大的压力。为了应对这一情况，政府不得不提高养老金缴纳比例，从13%增加到18%红股网，并推迟领取养老金的年龄。然而，这些措施根本无法解决根本问题。
在东京生活的成本极高，月均养老金14.9万日元（男性）和9.3万日元（女性），远远无法满足日常开销。许多老人即使年过八十，仍不得不做出租车司机或夜班工人以维持生计。更为严峻的是，日本的财政状况堪忧，国债已超过GDP的260%，每年社保支出占政府预算的三分之一，但依旧无法填补养老金制度的漏洞。养老金本应是为老年人“安享晚年”提供保障，但如今已变成了为国家财政“续命”的工具。
三、 老年人生活困苦，生存成了唯一目标
在日本，老年人的晚年生活早已不是如想象中的那样享受天伦之乐或旅行赏枫，而是挣扎在生存的边缘。许多65岁以上的老人并未真正退休，反而继续从事零工。比如90岁的出租车司机、85岁的便利店夜班工人、78岁的写字楼保洁员等。
凌晨四点的东京，麦当劳的银发员工一边擦桌子，一边看着自己的血压药，郊区的物流仓库内，70多岁的老奶奶裹着护腰带搬着重物，只为凑够每月的生活费。而“老老介护”现象更是令人心碎——78岁的女儿照顾97岁的母亲，两人都身患重病，却只能吃半价便当度日。
日本的老年生活，已不再是“活得好”，而是“活得下去”。每一天都像是发薪日前的倒计时，老年人早已没有真正的生活质量。
四、 长寿变成“社会负担”
当长寿变成一种“负担”，老年人不再是智慧和经验的象征，而成了被贴上“社会蛀虫”标签的群体。在社交媒体上，许多年轻人对老年人挤地铁、占病床等行为进行了嘲笑，甚至有节目讨论将高龄者称为“财政黑洞”。令人震惊的是，2021年，耶鲁大学的日本籍教授成田悠辅居然公开表示，建议老年人“集体切腹”，并获得部分日本网友的掌声。
如今的日本社会似乎已经将“长寿”视为一种“负担”，而不是一种幸福。在这样的环境下，老年人越来越难以在社会中找到尊严和位置。
五、 如何解决老龄化问题？
当年轻人面临高税负、就业困境、育儿压力，老年人数量的增加使得社会矛盾更加尖锐。许多舆论把这些问题简单地归结为“老年人抢占资源”。要避免“恨老”情绪，解决这一问题，首先要增加社会的“蛋糕”，提高劳动生产率，扩大就业机会，降低育儿成本，让年轻人看到增量的希望，而非被迫参与存量的竞争。
日本的教训表明，单纯地催生育而不减轻负担，是无法解决问题的。政府需要通过普惠托育、弹性工作、税收分配、住房保障、移民政策等多方面的措施，才能真正解决“生得起”与“养得起”这一难题。
国家需要在财政、技术、制度和文化等领域提前布局，确保在未来的十年里为老龄化社会做好准备。我们终将老去，但我们不应该被抛弃，也不该被憎恨。希望在我们年老时红股网，能够感受到的是社会的温暖，而不是被推向社会的边缘。
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